Πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου για το προσωπικό του Ομίλου στην Ελλάδα ανακοίνωσε ο όμιλος Πειραιώς.
Το πρόγραμμαα αφορά και τους εργαζομένους σε Millenium, ΑTEbank, Γενική Τράπεζα, Τράπεζα Κύπρου, Cyprus Popular Bank και Ελληνική Τράπεζα και ΔΕΝ έχει ανώτατο αριθμό αποδοχής αιτήσεων, ενώ θα «τρέξει» από τις 19 Ιουλίου μέχρι τις 2 Σεπτεμβρίου.
Η αποζημίωση καθορίζεται ως εξής για τους εργαζόμενους της Τράπεζας Πειραιώς και των λοιπών θυγατρικών πλης της ΑΤΕ:
• Για τους εργαζόμενους που θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης έως 31/12/2013, 8 μισθοί.
• Για τους εργαζόμενους που είναι από 61 ετών και πάνω, 50% του τελευταίου μισθού τους (6/2013) για κάθε έτος προϋπηρεσίας στην Τράπεζα/ Θυγατρική Εταιρία.
• Για τους εργαζόμενους που βρίσκονται μεταξύ 57 - 60 έτη, 70% του τελευταίου μισθού τους (6/2013) για κάθε έτος προϋπηρεσίας στην Τράπεζα/ Θυγατρική Εταιρία.
• Για τους εργαζόμενους που βρίσκονται μεταξύ 54 - 56 έτη, 80% του τελευταίου μισθού τους (6/2013) για κάθε έτος προϋπηρεσίας στην Τράπεζα/ Θυγατρική Εταιρία.
• Για τους εργαζόμενους που βρίσκονται μεταξύ 50 - 53 έτη, 100% του τελευταίου μισθού τους (6/2013) για κάθε έτος προϋπηρεσίας στην Τράπεζα/ Θυγατρική Εταιρία.
• Για τους εργαζόμενους που βρίσκονται μεταξύ 40 - 49 έτη, 60% του τελευταίου μισθού τους (6/2013) για κάθε έτος προϋπηρεσίας στην Τράπεζα/ Θυγατρική Εταιρία.
• Για τους εργαζόμενους που βρίσκονται μεταξύ 30 - 39 έτη, 40% του τελευταίου μισθού τους (6/2013) για κάθε έτος προϋπηρεσίας στην Τράπεζα/ Θυγατρική Εταιρία.
• Για τους εργαζόμενους που βρίσκονται πριν τα 30 έτη, 25% του τελευταίου μισθού τους (6/2013) για κάθε έτος προϋπηρεσίας στην Τράπεζα/ Θυγατρική Εταιρία.
Για τους εργαζομένους από την πρώην ΑΤΕ ισχύουν τα εξής:
• Για τους εργαζόμενους που θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης έως 31/12/2013, 8 μισθοί.
• Για τους εργαζόμενους που είναι από 61 ετών και πάνω, 14 μισθοί
• Για τους εργαζόμενους που βρίσκονται μεταξύ 57 - 60 έτη, 18 μισθοί
• Για τους εργαζόμενους που βρίσκονται μεταξύ 54 - 56 έτη, 21 μισθοί
• Για τους εργαζόμενους που βρίσκονται μεταξύ 50 - 53 έτη, 22 μισθοί
• Για τους εργαζόμενους που βρίσκονται μεταξύ 40 - 49 έτη, 16 μισθοί
• Για τους εργαζόμενους που βρίσκονται μεταξύ 30 - 39 έτη, 13 μισθοί
• Για τους εργαζόμενους που βρίσκονται πριν τα 30 έτη, 5 μισθοί
Όπως ενημερώνεται, θα δίνεται και κίνητρο οικογένειας που θα ισχύσει σε κάθε περίπτωση και θα ισοδυναμεί με δύο μισθούς για κάθε ανήλικο παιδί.
Το πρόγραμμαα αφορά και τους εργαζομένους σε Millenium, ΑTEbank, Γενική Τράπεζα, Τράπεζα Κύπρου, Cyprus Popular Bank και Ελληνική Τράπεζα και ΔΕΝ έχει ανώτατο αριθμό αποδοχής αιτήσεων, ενώ θα «τρέξει» από τις 19 Ιουλίου μέχρι τις 2 Σεπτεμβρίου.
Η αποζημίωση καθορίζεται ως εξής για τους εργαζόμενους της Τράπεζας Πειραιώς και των λοιπών θυγατρικών πλης της ΑΤΕ:
• Για τους εργαζόμενους που θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης έως 31/12/2013, 8 μισθοί.
• Για τους εργαζόμενους που είναι από 61 ετών και πάνω, 50% του τελευταίου μισθού τους (6/2013) για κάθε έτος προϋπηρεσίας στην Τράπεζα/ Θυγατρική Εταιρία.
• Για τους εργαζόμενους που βρίσκονται μεταξύ 57 - 60 έτη, 70% του τελευταίου μισθού τους (6/2013) για κάθε έτος προϋπηρεσίας στην Τράπεζα/ Θυγατρική Εταιρία.
• Για τους εργαζόμενους που βρίσκονται μεταξύ 54 - 56 έτη, 80% του τελευταίου μισθού τους (6/2013) για κάθε έτος προϋπηρεσίας στην Τράπεζα/ Θυγατρική Εταιρία.
• Για τους εργαζόμενους που βρίσκονται μεταξύ 50 - 53 έτη, 100% του τελευταίου μισθού τους (6/2013) για κάθε έτος προϋπηρεσίας στην Τράπεζα/ Θυγατρική Εταιρία.
• Για τους εργαζόμενους που βρίσκονται μεταξύ 40 - 49 έτη, 60% του τελευταίου μισθού τους (6/2013) για κάθε έτος προϋπηρεσίας στην Τράπεζα/ Θυγατρική Εταιρία.
• Για τους εργαζόμενους που βρίσκονται μεταξύ 30 - 39 έτη, 40% του τελευταίου μισθού τους (6/2013) για κάθε έτος προϋπηρεσίας στην Τράπεζα/ Θυγατρική Εταιρία.
• Για τους εργαζόμενους που βρίσκονται πριν τα 30 έτη, 25% του τελευταίου μισθού τους (6/2013) για κάθε έτος προϋπηρεσίας στην Τράπεζα/ Θυγατρική Εταιρία.
Για τους εργαζομένους από την πρώην ΑΤΕ ισχύουν τα εξής:
• Για τους εργαζόμενους που θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης έως 31/12/2013, 8 μισθοί.
• Για τους εργαζόμενους που είναι από 61 ετών και πάνω, 14 μισθοί
• Για τους εργαζόμενους που βρίσκονται μεταξύ 57 - 60 έτη, 18 μισθοί
• Για τους εργαζόμενους που βρίσκονται μεταξύ 54 - 56 έτη, 21 μισθοί
• Για τους εργαζόμενους που βρίσκονται μεταξύ 50 - 53 έτη, 22 μισθοί
• Για τους εργαζόμενους που βρίσκονται μεταξύ 40 - 49 έτη, 16 μισθοί
• Για τους εργαζόμενους που βρίσκονται μεταξύ 30 - 39 έτη, 13 μισθοί
• Για τους εργαζόμενους που βρίσκονται πριν τα 30 έτη, 5 μισθοί
Όπως ενημερώνεται, θα δίνεται και κίνητρο οικογένειας που θα ισχύσει σε κάθε περίπτωση και θα ισοδυναμεί με δύο μισθούς για κάθε ανήλικο παιδί.
